Organisation, Personal und IT . Rechnungshof Rheinland-Pfalz

Veröffentlichungen aus den Themenbereichen Organisation, Personal und IT

2026	Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes - Nur wenige Verwaltungsleistungen elektronisch bereitgestellt - Mängel bei der Projektorganisation und beim Einsatz Externer Stellenbesetzungsverfahren beim Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau - Defizite bei Stellenausschreibungen, Einstellungs- und Beförderungsverfahren sowie der Anwendung des Tarifrechts Stellenbesetzungsverfahren beim Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität - Defizite bei Einstellungsverfahren und bei der Anwendung des Tarifrechts

2025	Geschäftsstellen bei den Finanzämtern - erhebliche Einsparpotenziale und Mängel bei der Führung der Personalakten - Stellenbesetzungsverfahren beim Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung - rechtliche Vorgaben bei Einstellungs- und Beförderungsverfahren teilweise nicht beachtet, Mängel bei der Anwendung des Tarifrechts - Stellenbesetzungsverfahren beim Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration - Mängel bei Einstellungs- und Beförderungsverfahren und bei Höhergruppierungen -

2024	Stellenbesetzungsverfahren beim Ministerium des Innern und für Sport - Defizite bei Einstellungsverfahren, Beurteilungen unzureichend differenziert - Anwendung ausgewählter Bereiche des Tarifrechts beim Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz - Mängel bei der Anwendung des Tarifrechts, lückenhafte Aktenführung -

2023	Organisation und Personalbedarf des Landesbetriebs Liegenschafts- und Baubetreuung - wirtschaftliche und zügige Durchführung von Baumaßnahmen sowie bedarfsgerechte Instandhaltung nicht sichergestellt - Organisation und Aufgabenwahrnehmung der Zentralen Bußgeldstelle - erheblicher Stellenabbau ohne Qualitätsverlust möglich - Asservatenverwaltung bei den Polizeibehörden - unzulängliche IT-Unterstützung, Verwahrung verbesserungsbedürftig, Regelungen mangelhaft - Asservatenverwaltung bei Staatsanwaltschaften - IT-Einsatz und Zusammenarbeit mit den Polizeibehörden optimierungsbedürftig - Zahlung von Funktions-Leistungsbezügen an Präsidiumsmitglieder der Hochschulen - starker Anstieg der Bezüge gefährdet Angemessenheit des Besoldungsgefüges -

2022	Gewährung von Beihilfen in Pflegefällen - unzureichende Überprüfung der Leistungen von Pflegekräften, fehlerhafte Beihilfeberechnungen - Einsatz von SAP-Systemen beim Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung - sicherheitsrelevante Aktualisierungen unterblieben, Zuordnungen von Berechtigungen und Benutzerverwaltung waren risikobehaftet - Beurlaubungen von Beamtinnen und Beamten für Tätigkeiten bei Fraktionen des Landtags - rechtswidrig wegen fehlender Befristungen, Beförderungen der Beurlaubten ohne erforderliche Beurteilungen - Beurlaubungen von Staatssekretären - rechtswidrig wegen zu langer Dauer und fehlender konkreter Rückkehroption -

2021	Berechtigungen im Integrierten Personalmanagementsystem IPEMA® - Berechtigungskonzept entsprach nicht den Anforderungen, Rechtevergabe war risikobehaftet - IPEMA®-Reisekostenportal - erhebliche Personaleinsparungen durch elektronische Bearbeitung möglich - Lotto Rheinland-Pfalz GmbH - fehlender Sparanreiz, hoher Personalaufwand, reduzierbare Sponsoringkosten - Beurlaubungen von Beamten ohne Dienstbezüge sowie die Erhebung von Versorgungszuschlägen - rechtswidrige Beurlaubungen und unzulässige Anerkennungen der Urlaubszeiten als ruhegehaltfähige Dienstzeiten - Einführung der E-Akte in der Landesverwaltung - weitere Optimierung erforderlich - Abteilung "Schulen" der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion - Verbesserungen bei Personalverwaltung und Maßnahmen der Schulaufsicht möglich - Zahlung von Leistungsbezügen an Professoren - ergänzende und konkretisierende Bestimmungen erforderlich -

2020	Handreichung IT-Verbünde und IT-Kooperationen (Rechnungshöfe des Bundes und der Länder) Grundsatzpapier zum Informationssicherheitsmanagement (Rechnungshöfe des Bundes und der Länder) Entgelte für Beschäftigte des Landes - weiterhin fehlerhafte Anwendung des Tarifrechts und überhöhte Zahlungen - Landesuntersuchungsamt - erhebliches Optimierungspotenzial vorhanden -

2019	Personal und Personalausgaben des Landes - weitere Anstrengungen zur Erwirtschaftung von Konsolidierungsbeiträgen erforderlich - Struktur der Steuerverwaltung - Chancen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation durch Digitalisierung - Einsatz mobiler Endgeräte - erhebliche Risiken für IT-Sicherheit und Datenschutz - Durchführung von Bodenordnungsverfahren durch die Dienstleistungszentren Ländlicher Raum (DLR) - Konzepte für eine langfristige Aufgabenerledigung und einen bedarfsgerechten Personaleinsatz fehlen -

2018	Leitsätze für die Personalbedarfsermittlung (Rechnungshöfe des Bundes und der Länder) Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz - Potenzial zum Stellenabbau noch nicht genutzt -

2017	Erbschaftsteuer - mangelnde IT-Unterstützung - Festsetzung von beruflichen Erfahrungszeiten für Beamte - uneinheitliche und teils fehlerhafte Anwendung des neuen Besoldungsrechts - Teilung von Versorgungslasten - Ansprüche des Landes auf Abfindungen und Erstattungen teilweise nicht geltend gemacht - Landesamt für Mess- und Eichwesen - Aufgaben können mit weniger Personal erledigt werden - Staatliches Lehr- und Versuchswesen im Weinbau - unwirtschaftlicher Betrieb und fehlender Bedarf für vier Staatsweingüter - Lehrverpflichtung der Professoren an Fachhochschulen - einheitliche Vorgaben und restriktiverer Umgang mit Deputatsermäßigungen geboten - Staatliche Studienseminare - weitere Verbesserungen beim Ressourceneinsatz möglich - Unterrichtsorganisation und Lehrkräfteeinsatz an beruflichen Gymnasien - erhebliche Personalressourcen ungenutzt -

2016	Bewertung von Grundbesitz durch die Finanzämter - praktiziertes Verfahren begünstigt Steuerausfälle - Justizvollzugseinrichtungen des Landes - Organisationsstrukturen der Arbeits- und Wirtschaftsverwaltungen sowie wirtschaftliches Engagement der Betriebe verbesserungsbedürftig - Organisation und Personalbedarf des Landesamts für Soziales, Jugend und Versorgung - erheblicher Stellenabbau möglich - Förderung von Integrationsprojekten - wirtschaftliche Tragfähigkeit vieler Projekte nicht gewährleistet - Personalausgaben der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz - vermeidbare Ausgaben insbesondere durch fehlerhafte Anwendung des Tarifrechts - Grundsätze für die Verwaltungsorganisation (Rechnungshöfe des Bundes und der Länder)

2015	Wasserschutzpolizei - Konsolidierungsbeitrag durch Neuorganisation leisten - Umsatzsteuer-Sonderprüfungen der Finanzämter - gezielt mehr ergiebige Fälle prüfen - Unfallfürsorge und Schadensersatzansprüche des Landes bei fremdverschuldeten Unfällen von Landesbediensteten - weitere Zentralisierung der Schadensregulierung geboten - Arbeitsgerichtsbarkeit in Rheinland-Pfalz - Organisationsstraffung und Personalanpassung möglich - Fachoberschulen im organisatorischen Verbund mit Realschulen plus - Klassengrößen und Lehrkräfteeinsatz nicht hinreichend wirtschaftlich - Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum (DLR) Rheinpfalz - erhebliches Einsparpotenzial beim gartenbaulichen Versuchswesen - Einsatz von Dokumentenmanagementsystemen in der Landesverwaltung - hohe Kostenrisiken für die Einführung der elektronischen Akte - Landesbetrieb Landesforsten Rheinland-Pfalz - Wirtschaftsführung nicht transparent, Organisation verbesserungsbedürftig -